Una de las cosas mas importantes en una marca, son los valores que representa, te comparto el listado de 50 opciones para que identifiques cuales quieres adoptar para la tuya:
Abnegación. La capacidad para sacrificarse para conseguir un objetivo altruista.
Agradecimiento. Saber agradecer a los demás lo que hacen por uno, expresándolo convenientemente.
Amabilidad. Tratar a todo el mundo con la debida consideración y cortesía.
Aprendizaje. La cualidad de aprender a lo largo de toda la vida, sacando provecho a todas las experiencias.
Aprovechamiento. Como contraposición al derroche. Es la capacidad de sacar partido a las cosas, a las aptitudes o a las oportunidades que se nos presentan en la vida.
Arrepentimiento. Es el don de saber dejar a un lado el orgullo y reconocer ante uno mismo y los demás los errores cometidos.
Autodisciplina. Capacidad de hacer el trabajo marcado cuándo corresponde sin caer en la pereza.
Autoestima. Cualidad de apreciar lo bueno que hay en uno, sin falso orgullo pero sin minusvalorarse.
Ayudar. Cooperar con quien lo necesite sin esperar a que lo pida.
Bien común. Ser capaces de aportar cosas porque son buenas para todos, así como de sacrificarse si eso supone un beneficio general.
Dialogo. Escuchar a la otra persona y de ser capaces de transmitirle nuestras opiniones de una forma tranquila.
Esfuerzo. Es necesario aplicar toda la posible energía, vigor, ánimo y valor para vencer las dificultades y conseguir lo propuesto. Lo contrario es dejadez o desistir.
Carácter. Forjarse un carácter es bueno y hará que los demás nos reconozcan como personas firmes y con palabra. No se debe de confundir carácter con genio.
Coherencia. Es la capacidad de obrar en consonancia con lo que se dice y con lo que se piensa.
Colaboración. Es la virtud de poder trabajar en equipo y aportar en aquello que podamos hacerlo.
Conciencia. La capacidad de distinguir entre lo que está bien y mal y de analizar y juzgar nuestros propios actos y los de los demás.
Confianza. En uno mismo y en los demás, cuándo han demostrado ser merecedores de la misma.
Conocimiento. Capacidad de crecimiento intelectual.
Constancia. Ser firme y perseverante en los objetivos que se quieren conseguir
Control. Es la capacidad de saber en cada momento lo que se hace y cómo se hace. Lo contrario sería la dejadez.
Cooperación. Similar a colaborar, pero consiste en una aportación individual a un trabajo grupal, no en un trabajo en grupo. Sería pues la capacidad de realizar aportaciones individuales dentro de una cadena de trabajo en una empresa o en la sociedad.
Cortesía. Capacidad de manifestar afecto y comprensión hacia los demás.
Criterio. La capacidad de discernir la verdad y de hacerse una opinión propia sobre los hechos que ocurren.
Decisión. Capacidad de actuar cuándo es necesario hacerlo. Se debe de acompañar del conocimiento para actuar de una forma inteligente.
Desprendimiento. Ser capaz de ser generosos y de renunciar a cosas que deseamos en beneficio de otras personas o de un bien común.
Diligencia. Capacidad de hacer las cosas bien con prontitud, cuidado y agilidad.
Disciplina. Indispensable en la vida, es la capacidad de hacer las cosas conforme a las normas.
Discreción. Es la virtud de ser prudente y de no revelar secretos o datos que nos han sido confiados.
Educación. Es la capacidad de seguir los códigos sociales de comportamiento y los códigos básicos para relacionarse cortésmente con otras personas.
Empatía. Capacidad de ponerse en el lugar de otra persona.
Entrega. Pasión positiva que se pone en lo que se hace.
Entusiasmo. Capacidad de ilusionarse con los trabajos que se emprenden.
Escuchar. No ignorar a las personas que nos rodean cuándo nos hablan.
Espíritu crítico. Capacidad para cuestionarse a uno mismo
Estudio. Formación continuada de la mente.
Examen interno. Va unido al espíritu crítico y al arrepentimiento. Es un examen de conciencia que se realiza para buscar los fallos cometidos, los posibles errores pero también los aciertos y virtudes.
Ética. Código de conducta y valores propios que permiten que la persona sea íntegra.
Flexibilidad. Ser capaces de tener un margen hasta el que ceder en beneficio de otras personas o de una causa.
Fidelidad. Ser leal con una persona y respetar los acuerdos que se tienen con ella. También se puede ser fiel a una idea o a unos valores.
Fortaleza. Capacidad de vencer las tentaciones y sobreponerse a las dificultades.
Generosidad. Impulso para dar sin esperar recibir nada a cambio.
Gratitud. Capacidad de reconocer a los demás lo que hacen por nosotros y ser capaces de devolver esos favores si corresponde hacerlo.
Honestidad. La capacidad para decir la verdad y para actuar con rectitud.
Honor. Cualidad moral que lleva al sujeto a cumplir con los deberes propios respecto al prójimo y a uno mismo.
Honradez. Es la rectitud de ánimo y la capacidad de obrar de una forma íntegra
Humildad. Capacidad de reconocer las propias limitaciones.
Imagen. El cuidado de la propia imagen es una forma de respeto hacia uno mismo y hacia los demás.
Justicia. Capacidad de dar a cada persona lo que le corresponde.
Laboriosidad. Capacidad para trabajar y hacerlo de una forma efectiva, poniendo empeño y ganas en lo que se hace.
Lealtad. Devoción hacia una persona, una causa, una idea. Es lo contrario a la traición.
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